Geleceğin
iş gücünü kuruyoruz
Botonom, şirketlerin yapay zeka çalışanlarını tıpkı gerçek bir ekip arkadaşı gibi işe almasını, yetkilendirmesini ve kolayca yönetmesini sağlayan yeni nesil iş gücü platformudur. Ölçeği veya teknik altyapısı ne olursa olsun, her işletmenin dünya standartlarında yapay zeka uzmanlığına kolayca erişebilmesini hedefliyoruz.
2,800+
Görevdeki Aktif Agent
Yapay zeka uzmanlığını
her işletme için erişilebilir kılıyoruz
Bir yapay zeka çalışanını göreve başlatmanın, yeni bir ekip arkadaşını işe almak kadar doğal ve zahmetsiz olduğu bir çalışma ortamı inşa ediyoruz. İhtiyacınıza uygun agent'ı belirleyin, yetkilerini yapılandırın ve ilk andan itibaren iş akışlarınıza hız kazandırmasını sağlayın.
2,800+
Aktif Görev Yapan Agent
100+
Güvenen İşletme
12
Farklı Sektör
99.9%
Hizmet Sürekliliği (Uptime)
Çalışma felsefemiz ve temel ilkelerimiz
İnsan Odaklı Yapay Zeka
İnsanın yerini alan değil, insan potansiyelini artıran çözümler geliştiriyoruz. Her agent, ekiplerin rutin görev yükünü devralarak katma değerli işlere odaklanmalarını sağlamak üzere tasarlanır.
Şeffaflık ve Güven
Kapalı kutulara yer yok. Agent'larınızın hangi adımı neden attığını, hangi verileri kullandığını her an kontrol edebilir; tüm süreçleri eksiksiz denetim kayıtlarıyla izleyebilirsiniz.
Güvenlik yaklaşımımızı inceleyinSürekli Gelişim ve İnovasyon
Hızlı üretir, kullanıcı deneyimiyle hızla gelişiriz. Platformumuza düzenli olarak yeni yetenekler, sektörel agent'lar ve güçlü entegrasyonlar kazandırıyoruz.
Kullanıcı Başarısı Önceliğimiz
İş ortaklarımızın başarısı bizim başarımızdır. Karşılaştıkları gerçek operasyonel ihtiyaçlar ürün yol haritamızı belirler, geri bildirimleri platformu geliştirir.
İlk Günden Küresel
Sınır tanımayan işletmeler için geliştirildi. Çok dilli iletişim, küresel saat dilimleri ve uluslararası para birimleriyle kusursuz uyum.
Şeffaf ve Erişilebilir Fiyatlandırma
Gelişmiş kurumsal yapay zeka gücü orantısız bütçeler gerektirmemeli. Yüksek performanslı dijital iş gücünü her ölçekten şirket için erişilebilir kılıyoruz.

